Motiveres du af at bygge sikre kundevendte softwareløsninger, der møder kundernes forventninger og mere til? Hos Nykredit er vi dedikerede til at skabe gode kundeoplevelser baseret på brugerinddragelse og kundedata. Måske du er vores nye kollega?
Vi leder efter en Optimizely Fullstack Developer til at slutte sig til vores team, Sales & Channels Management. I denne rolle vil du være helt central i udviklingen og optimeringen af vores kundevendte platforme, herunder særligt Nykredit.dk, som er en af vores vigtigste kommunikationsplatforme til eksisterende og potentielle kunder.
Dit kommende job
Vores team består af 12 personer med alsidige profiler, herunder en Lead Developer, Fontend Developer, Business Analysts, UX’ere, Data scientists, Data engineers mv. Vi arbejder med løsninger indenfor kundevendte kanaler, datadrevne salgsmodeller og med vores nyetablerede kundedataplatform. Vi er i transformation til i højere grad at forbinde vores kundevendte kanaler og data, så vi kan skabe unikke brugeroplevelser, som både møder og overgår vores kunders forventninger.
Du vil som Fullstack Developer indgå i en kernegruppe, der arbejder med udviklingen af vores Optimizely platform, hvor det største fokus er Nykredit.dk. Vi har i dag et tæt samarbejde igennem otte år med vores konsulenthus. Da Nykredits udviklingsbehov på platformen længe kun har været stigende, ønsker vi at udvide med endnu en stilling til vores interne udviklingsressourcer i Nykredit. Du bliver dermed Nykredits tredje udvikler i teamet og vil være med til at forme vores udvikling af platformen. Du vil arbejde tæt sammen med teamets Lead Developer, Frontend Developer, Solution Arkitekter, Business Analysts og samarbejdspartnere i forretningen samt arkitekter fra konsulenthuset.
I teamet værdsætter vi, at:
- du har en holdning til, hvordan vi som team hele tiden bliver dygtigere. Vi er et agilt team, der hele tiden forsøger at blive dygtigere og bedre til at arbejde på tværs af løsninger. Det vil vi også gerne have dit input til
- vi kan have det sjovt sammen – det skal være sjovt at gå på arbejde, og derfor prioriterer vi i teamet at lære hinanden at kende og lave noget uformelt sammen en gang imellem
- du siger til, hvis noget i teamet trykker, så vi sammen kan finde en løsning
- du har teamets ryg. Som team står vi sammen og støtter hinanden – uanset om det er kaffekoppen, der er væltet, eller buildet der er fejlet
- du har det godt med fysisk tilstedeværelse. Vi er inde på kontoret 80% af tiden og kan være 20% hjemmefra.
Ansvarsområder:
- Teknisk bidrag: Deltage i beslutninger om teknologivalg og løsninger i samarbejde med teamet samt bidrage til at sikre robuste og skalerbare løsninger.
- Vidensdeling: Bidrage til teamets udvikling ved at dele viden og erfaringer med kolleger og være en aktiv sparringspartner i det daglige arbejde.
- Kodekvalitet: Sikre høj kvalitet i egen kode ved at følge best practices og deltage i kodegennemgange, så teamets samlede kvalitet løftes.